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調研期間，王前詳細介紹了企業團委發展歷程、基本情況，“百人計劃”的戰略定位、運行機制、體系建設等情況，并表示，公司團委以“服務企業、服務青年”為建設目標，致力于青年員工的學習、實踐與成長，運用新思維、新模式、新方法開展青年工作，通過實施“百人計劃”，把青年員工的個人成長與企業經營發展深度融合，為青年施展才華、建功立業搭建廣闊舞臺。