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最佳雇主

歷經(jīng)80天，經(jīng)過4輪的重重篩選和激烈角逐（用戶投票，用戶調(diào)研，企業(yè)調(diào)研，大數(shù)據(jù)評分），共有11萬余名行業(yè)內(nèi)的從業(yè)者積極參與投票，總共獲得了163916張選票，2019科學(xué)儀器行業(yè)杰出雇主評選終于落下帷幕，安東帕與20家企業(yè)共同獲得此榮譽。

最佳雇主獎項的評選的意義：

是對優(yōu)秀雇主的肯定

同時也是科學(xué)儀器行業(yè)求職者的風(fēng)向標

杰出雇主的出現(xiàn)

為廣大求職者指明了方向

也為行業(yè)雇主們樹立了良好的標桿

感恩大家為我們投上的珍貴一票

2020讓我們從新出發(fā)，砥礪前行

Anton Paar Solgan

我們值得獲得此榮譽

我們的工作方式

我們表示尊重

每一位員工都很重要很寶貴。負責(zé)任地使用個人資源對于長期身心健康極為重要。公司支持采用有助于員工實現(xiàn)良好平衡的措施。公司也會對環(huán)境負責(zé)。我們希望為此貢獻力量，確保讓世界成為值得我們的子孫后代安居的地方。我們力求謹慎節(jié)約地使用自然資源。

我們承擔(dān)責(zé)任

讓每一位員工都能為安東帕的整體事業(yè)貢獻重要力量。盡管單個人的貢獻看起來似乎很小，但從貢獻方式以及是否貢獻的角度來看它們確有不同。每個人都對自己、自己的工作以及整體的健康負責(zé)。但是，錯誤仍可能會發(fā)生。我們不隱瞞錯誤。在我們的責(zé)任范圍內(nèi)，我們承認錯誤并從中吸取教訓(xùn)。

我們關(guān)心他人

人性和成功通過合作得以發(fā)展。并非每個人都擁有相同的機會。為弱小者提供支持并確保生活以及物質(zhì)財富分配的公平是社會的責(zé)任。Santner 慈善基金的各個項目就是公司如何向該目標努力奮斗的示例。所有員工在工作上的成功使這些項目成為可能。

我們保持好奇

從創(chuàng)立伊始，安東帕就是一家創(chuàng)新驅(qū)動型公司。我們受好奇心、想要探尋和進一步開發(fā)的熱情驅(qū)動。對這種創(chuàng)新文化的支持保證了我們的成功以及我們持久的生命力。創(chuàng)新并不僅僅存在于研發(fā)中。組織的工作流程也需要不斷創(chuàng)新。

期待優(yōu)秀的你一起加入我們